中国足球要过“苦日子”其实败败火也挺好的

中新网客户端北京12月27日电(邢蕊)元旦到来之前,2020赛季的足协新政终于在各界的千呼万唤中出炉。从政策内容来看,足协依旧致力于遏制各豪门俱乐部掀起的“金元风暴”,“限薪”政策将继续实行的同时,薪水的“紧箍咒”也勒在了外援和U21球员的头上。

足协规定,外籍球员在2020年1月1日之后签订的合同被视作新合同,新签工资不得超过税后300万欧元。从长远来看,此举对于戳破足坛“泡沫”,减轻俱乐部投资压力具有积极的作用。但是税后300万欧元的顶薪或许不足以吸引实力超群的大牌外援来到中超踢球,如此一来,联赛质量如何保证,中超球队在亚冠竞争力是否会下降等一系“附加题”又摆在了足协面前。中国足球,要过上“苦日子”了吗?

报告分析,农产品上行是指以农村电商为媒介,打开本地特色农产品的销售渠道,让特色农产品从田间直达全国消费者的新型商业运营模式。农村电商推动农产品上行,让小农户与大市场实现低成本对接,增加农产品为主的农村地区收入,进一步推动精准扶贫。

四是,更关注化妆品的安全评估。化妆品注册申请人和备案人应当开展产品安全评估,从事安全评估人员应当具有医学、药学、化学或者毒理学等相关专业知识,并具有5年以上相关专业从业经历。

从另一方面来讲,外援只不过是促进中国足球发展的一种手段,而非捷径。近年来迅速膨胀的中超联赛也是时候泼一盆冷水降降温了。在各界热议外援“限薪令”的同时,对于U21球员政策的调整或许才更为值得关注,毕竟年轻球员才是中国足球的基础和未来。

新政规定,U21球员税前年薪不得超过30万元人民币,而且打破了此前“5+3”的转会政策,U21球员的转会不再受到名额限制,这就意味着留洋球员回归,U21转出球员的回归都不再占用转会名额。

中国化妆品市场虽然取得了快速发展,但是也存在一些问题和瓶颈。赛迪顾问化妆品产业首席分析师李艳芳认为:

年轻球员获得更多比赛机会的同时,俱乐部也可以更加放心大胆地投入到人才的培养中。当越来越多的U21球员出现在赛场上时,年轻球员之间的竞争也会进一步加剧,这种良性的竞争或许才是从底部夯实中国足球根基的良方。

与外援“限薪令”配套出台的是外援上场名额的增加,2020赛季,中超联赛每家俱乐部外援出场人数可以达到4人,与去年相比,增加了一个出场名额。足协或许是想要通过放宽外援上场的政策来抵消“限薪令”带来的弊端,不过将两条政策结合来看,部分网友认为中国足球又要进入“菜鸡互啄”的时代。

有助于行业发展的还有其他相关规定。“这次修订亮点很多,毕竟是一个全方位的监管法规。首先简化了产品分类,特殊化妆品从9大类变成了4类,把不符合的品类比如减肥类归到药品去了,现在特殊化妆品只有美白、祛斑、染发和烫发四大类。其次是广告监管,所有化妆品宣称的功能都要公开相关数据,让消费者可以查询,消费者知情权就得到了保护,对于产品安全性要求更严格,企业必须有安全评估的能力,否则不能做。”上述专家表示。

我国第一部化妆品行业相关管理规定《化妆品卫生监督条例》(下称《监督条例》)于1990年1月1日起正式施行,至今已有30年。《监督条例》规定,使用化妆品新原料生产化妆品,必须经国务院化妆品监督管理部门批准。但是申请批准之路却极难走,监管问题是更深层次的原因。

三是,功效要有充分的科学依据。依据可以是相关文献资料、研究数据或者功效评价资料,并应在国家药品监督管理部门指定的网站公开依据摘要,接受社会监督。

第一财经记者独家获悉,修订了好多年的《条例》即将在近日出台。上述专家介绍,《条例》主要有四个方面的变化。

上述专家认为,“未来行业违法成本增大,惩罚更严厉。新政出台后,在保障产品质量的同时,其实加大了企业成本的投入,对行业的整顿也会加速,业内评估将有近2000家企业会因此倒下。”

原料方面,国外原料商领先于国内原料商。第一梯队主要是掌握着相对先进工艺技术和生产水平的美国和欧洲商家,包括AshIand(亚什兰)、Lubrizo(路博润)、BASF(巴斯夫)、Clariant(科莱恩)等;第二梯队主要是日本商家,包括Nissinoillio(日清奥利友)、Nikkolchemica|(日光化学)、Shn-Etsu(信越)、Ajinomoto(味之素)等。而我国原料供应商目前处于第三梯队,代表企业有蓝星、丽臣、华熙生物、天赐材料等。

为推动电商兴农,报告还建议,实施帮扶工程,搭建乡村优质农产品向城市有效流通的渠道和途径,加强展销会、专卖店、体验店的组织和建设,鼓励各地与大型电商平台签订合作协议,搭建有效的网上销售平台。

此前官方公布的《化妆品监督管理条例(修订草案送审稿)》称:新的防腐剂、防晒剂、着色剂、染发剂、美白剂以及其他具有较高风险的新原料,由国产化妆品生产者或者进口化妆品在我国境内的代理人向国务院食品药品监督管理部门提出申请,经批准后方可使用。

“这个条例有很多限制,比如新材料的使用,需要申报批准才行,但是速度很慢。化妆品行业日新月异,产品推陈出新很快,但是没有新材料,本土化妆品在创新上受到很大制约。30年就批准了10多个新材料,相当于没有,很多国外用的新材料,本土企业却不能用。”一位化妆品行业专家表示,“化妆品行业的监管一直被丢来丢去,并没有一个专门的部门长期关注和监管,这对行业的发展影响很大。”

但另一方面,《条例》在推动行业发展的同时,也加大了行业的整顿力度。

新规即将发布,行业面临洗牌

不过对于U21球员的薪酬限制引起了一部人的质疑,他们认为限薪或许会对同龄优秀球员造成打击,而球员培养的成本过高,薪水过低或许会让无人踢球的囧境进一步加剧。但是新政也表示,如果球员出场次数达到一定标准则不受此限制,这也再次调动了球员们提升自我的积极性。

报告提出,农产品上行还推动了农村地区内生发展,使贫困地区实现“造血式”脱贫。报告以电商拼多多为例分析说,通过与地方政府签订战略合作协议的方式,拼多多在云南开启了“多多农园”项目,构建了以建档立卡贫困户为生产经营主体、以当地特色农产品为对象的种植、加工、销售一体化产业链条,使当地特色农产品形成了长效稳定的产销通道。

最后,化妆品市场监管体系有待进一步优化,尤其在原料和新原料的监管方面,由于原料受限导致很多功效好、新上市的新型原料,在国内化妆品品牌中不能使用,这给研发和创新带来了很大的局限。

二是,对化妆品的分类进行了重新制定。特殊化妆品包括染发、烫发、祛斑美白、防晒以及宣称新功效的化妆品,特殊化妆品以外的为普通化妆品,“如果企业所生产的产品分类因此发生了改变,就要引起重视”。

报告还认为,农村电商推动工业品双向流动,推动改善农民生活。一方面,电商下沉带动了工业品下行,如京东农村电商大力实施工业品下乡等战略,一定程度上满足了农村地区消费升级的需求。另一方面,电商下沉还带动了较发达农村地区的工业品出村,如阿里“淘宝村”依托乡镇经济、民营经济的集群化基础发展而成,推动了发达地区的工业品上行。

如今,中国足球选择了“勒紧裤腰带过日子”,就要把钱花在刀刃上:只选对的,不选贵的。并且限薪也并非意味着外援质量一定会下降,它反而会促进俱乐部从实际出发,做出理性的判断和引援。

首先,面对国际大牌的包围,很多国产品牌发展空间受限,同时短期内也很难打破这种竞争格局,尤其在彩妆领域。

化妆品使用新材料受到政策限制

赛迪顾问数据显示,2018年全球化妆品市场规模达到4880亿美元,其中中国占12.7%,成为全球第二大化妆品市场。中国化妆品市场规模在近几年保持了高速增长,从2015年的3112亿元上升至2018年的4102亿元,年均复合增速达到9.6%。

一是,对新原料管理将实行“注册+备案+报告”的形式。

如今被人们所熟知的化妆品品牌中,大多都是通过核心原料的研发建立了产品根基,从而打下了专业的品牌基础。如宝洁在烟酰胺美白作用机理方面的研发、欧莱雅集团在玻色因方面的研发。

年年政策年年新,每年新政公布都会引来各方面的声音。质疑也好,嘲讽也罢,政策的出发点无疑是为了中国足球更健康的发展,但是它们到底能否落到实处现在还是个未知数。无论如何,新的一年就要到来,希望中国足球告别糟心的2019之后,可以迎来一丝暖意。(完)

一方面,《条例》的出台,将导致行业整顿的加速,业内评估将有近2000家企业会因此倒下,整个化妆品市场将面临洗牌。另一方面,研发投入更大、成本控制更强的企业,有望分享政策红利,成长为具备多重优势的市场势力。

不属于前款所述范围的新原料,国产化妆品生产者或者进口化妆品在我国境内的代理人应当在新原料使用前30个工作日内,按照国务院食品药品监督管理部门制定的新原料备案技术要求,将新原料的有关资料报国务院食品药品监督管理部门备案;国务院食品药品监督管理部门有异议的,应当在备案后30个工作日内提出。

30年间,虽然监管没有出新,但是30年前被国际品牌占据80%市场份额的中国化妆品市场已然变化。据《2019中国化妆品产业演进及投资价值研究》白皮书,2019年,国产化妆品占据56%的中国化妆品市场。

“有了新原料,化妆品行业就有了活水,行业创新也具备了条件,打破了过去只能在别人的基础上模仿的状态。这对行业是极大利好。”上海相宜本草化妆品股份有限公司研发副总裁吕智对第一财经记者表示。

其次,相比于一些国际化妆品集团,国内化妆品企业研发投入力度不足,导致国内品牌在一些关键原料与配方的研发环节仍落后于国际巨头,严重制约国产化妆品打开高端市场。

“化妆品行业体量很大,新生代的消费能力很强大,中国本土品牌在崛起路上,但是这个行业的政策却是30年前制定的,已经不适宜,本土品牌的未来发展,亟待相关法律的出台。”上述专家表示。

洗牌则意味着市场集中度的提升:那些已经在消费者心目中树立了专业形象的品牌将有望受益;而那些本身知名度较小、没有一定品牌积淀和品质背书的品牌将受到较大的挑战。

其实这样的说法多少有些言过其实。高薪确实可以买来大牌外援,但是“最贵的不一定就是最合适的”,部分外援因为不适合球队战术体系,“抱幸而来,败兴而归”的现象也时有发生。“限薪令”在过滤掉一部分溢价过高以及“收钱不办事”的球员之外,也可以让整个薪酬市场回归理性与平衡。

退一步来讲,即便被“限薪”,但如果真的有实力,不妨走出去,去到世界足坛的中央锤炼自己,就目前的形势来看,足协也对推动球员留洋释放出了不少积极信号。与其抱怨环境的限制,倒不如脚踏实地提高自身实力。